| Referenties |
Opdrachtervaring |
| Energie distributie bedrijf |
"Sturen
op resultaten en ontwikkelen van kwaliteiten van mensen"
Analyse van primaire processen, resultaten, prestatie-indicatoren,
competenties en implementatie van beoordelingssysteem.
"Projectmanagement"
Analyse van project processen, training in projectmanagement
en invoering op het werk.
"Procesanalyse en functies"
Analyse en uitwerking van de hoofdprocessen van de onderneming |
| Energie distributie bedrijf |
"Coaching"
Klankbord en adviseur van business unit directeur in strategie,
interne organisatie, oplossingen in situaties en persoonlijke
ontwikkeling.
"Creatief denken"
Brainstorm over nieuwe serviceconcepten en een nieuwe naam. |
| Nationale Bank |
"Planning
en control van organisatie- en personeelsplannen"
Implementatie van planning- en controlcyclus voor business
planning; voorbereiding van de personeelsafdeling op integraal
management en advies |
| Centrale Banken in Europa |
"Transformational Leadership in
a European Context"
Training course op managementniveau; inhoud:
- Planning & Control
- Strategy, Balanced Change Process
- Operational management
- Human drivers and personalities
- Coaching and team coaching
- Balanced Score Card, Balanced Competence Matrix
- Managing diversity· Human Value Management
|
| Europese Nationale Bank |
"Competentiemanagement"
Vernieuwen van het systeem voor competentiemanagement en opzetten
van een pilotproject in samenwerking met de lijn. |
  |
